Salarizarea vă poate deschide multe uși, știți cum?

Cu debitarea directă a salarizării puteți conține cheltuielile în banca dvs.

Salarizarea a devenit un instrument de presiune pe care clienții îl pot folosi cu băncile. Prin această chitanță de lucru puteți deschide multe uși în relații cu aceste companii, mai mult decât ai putea crede inițial. De la obținerea unui împrumut personal cu condiții de contractare mai bune, până la obținerea acestora pentru a vă permite să fiți în roșu în contul dvs. de verificare, fără cheltuieli. Cu siguranță, începe o gamă întreagă de posibilități pe care trebuie să le explorați pentru a obține mai multe beneficii.

Această strategie vă poate ajuta, nu numai pentru a îmbunătăți condițiile unor produse bancare, ci și pentru a conține cheltuielile care decurg din statutul dvs. de client. Pentru asta, puteți alege dintr-o ofertă largă și diversificată pe care aceste entități l-au pus în fața mesei tale. Trebuie doar să alegeți propunerea care satisface cel mai bine nevoile dvs. și pe baza serviciilor pe care le utilizați cel mai mult în viața de zi cu zi.

De la început, puteți profita de strategia comercială a băncilor care doresc să atragă mai mulți clienți, în special cei care contribuie în mod regulat cu bani. Ei nu economisesc să vă ofere propuneri, la care mai sugestive, și în unele cazuri chiar foarte agresiv. Ei caută mai ales ca tu să nu opui rezistență și să semnezi unul dintre Conturile care sunt legate de salarizare. Vor fi multe beneficii și servicii pe care vi le oferă, printr-o ofertă comună, care se remarcă prin promovarea desfășurată chiar de bănci.

Ce fel de venit recunosc?

Sunt produse bancare care sunt destinate să capteze salariul clienților. Cu toate acestea, există multe profesioniști sau profesioniștiFără a avea această chitanță, se întreabă dacă și ei pot accesa conturi cu aceste caracteristici. Într-adevăr, ele sunt, de asemenea, deschise către aceste abordări comerciale. Chiar și bătrânii noștri prin pensiile lor de pensionare. Până la punctul în care este o ofertă diferențiată care a fost programată în cadrul unor abordări comerciale diferite.

În acest moment, sunt incluse și propuneri și mai extinse, care deschideți această posibilitate șomerilor care beneficiază de indemnizații de șomaj. Și, în orice caz, cu egalitate deplină în ceea ce privește salariul generat de lucrătorii angajați. Trebuie doar să mergeți la oferta bancară actuală pentru a detecta un model de cont în care suntem reprezentați prin veniturile noastre. Cu siguranță o veți descoperi și veți găsi stimulente foarte atractive, care vor fi foarte greu de respins.

În ceea ce privește valoarea salarizării (sau a venitului obișnuit) nu există un numitor comun asupra sumei sale, și depinde fundamental de oferta pe care o prezintă băncile. Sunt produse foarte asemănătoare între toate, dar contează unele diferențe substanțiale, care determină caracteristicile contului în sine și, desigur, serviciile acestuia. Și numai cu contribuția salarizării, sau a veniturilor obișnuite, nimic mai mult.

Din acest scenariu general, propunerile sunt foarte diferite. Există conturi care necesită un venit cu siguranță ridicat, peste 2.000, 3.000 sau chiar mai mulți euro. În schimb, oferta este compensată cu propuneri mai puțin exigente, care sunt adaptate tuturor lucrătorilor, inclusiv mileuristas. Pentru că într-adevăr, nu este neobișnuit să găsești unele dintre aceste produse dintr-o sumă minimă de 600 de euro. Sub această sumă este imposibil să se detecteze orice relatare a acestor caracteristici.

Ce vă oferă aceste conturi?

Puteți obține unele produse bancare cu o angajare mai bună

De aici nu există cerințe majore pentru a le formaliza, ci doar pentru a lega veniturile la cont, nimic mai mult. Ca recompensă pentru acest efort din partea dvs., instituțiile financiare vor face nenumărate propuneri, fiecare mai competitivă. Fără limitări și, uneori, cu beneficii mai mari decât puteți prevedea inițial. Dacă sunteți în măsură să semnați această operațiune bancară, nu veți avea mai multe resurse decât să participați la ofertele lor.

În general, pornesc de la o inițiativă comună tuturor conturilor. Nu este altul decât elimina toate comisioanele și cheltuielile de administrare. În aproape toate produsele bancare, această strategie nu se aplică doar conturilor, ci și cardurilor, tranzacțiilor, transferurilor etc. Pentru a putea dezvolta, fără prea mult efort, o politică de economii corectă, suficient de puternică pentru a conține cheltuielile principale. Dar, din această prevedere de bază, sunt promovate altele mai specifice, care vor da consistență ofertelor sectorului.

Primul avantaj: accesul la finanțare preferențială

Obținerea de credite în condiții mai bune este una dintre ideile lansate de la bănci, astfel încât să le acceptați propunerile. Nu degeaba, puteți economisi aproximativ un punct procentual de fiecare dată când vă abonați la o linie de credit. Și, desigur, scutit de orice comision. Mai mult, în majoritatea cazurilor nu va trebui să dați în judecată, ci dimpotrivă, acesta va fi deja acordat anterior, din momentul în care formalizați contul. Deși da, sumele nu vor fi prea solicitante, ci vor fi plasate sub marje care rareori depășesc bariera de 15.000 de euro.

Al doilea avantaj: cărți gratuite

Este un pariu majoritar dintre toate conturile care necesită debitare directă a salarizării sau un alt tip de venit regulat. Ca o consecință a acestei inițiative, de acum înainte nu veți fi taxat pentru gestionarea sau întreținerea acestuia. Va trebui să vă confruntați doar cu dobânzile pentru operațiunile de credit sau cheltuielile generate de retragerea numerarului de la bancomate, printre altele. Acestea vă oferă chiar posibilitatea de a alege formatul atribuit ofertei pentru a avea salariul domiciliat în entitate: credit sau debit. Tu vei fi cel care îl selectează.

Al treilea avantaj: depozite mai competitive

Se pot contracta depozite cu rate mai mari ale dobânzii

Rentabilitatea redusă a acestor produse poate fi înlocuită cu marje mai exigente, decât în ​​cele mai agresive propuneri pot atinge nu mai puțin de 5%. Ele pot fi realizate numai prin propunerile pe care unele bănci le dezvoltă pentru a primi salariul clienților lor. Aceasta este o îmbunătățire considerabilă față de modelele tradiționale. Dar fii foarte atent, deoarece condițiile lor sunt mult mai dure.

Pentru început, au o perioadă excesiv de lungă, care nu depășește 6 luni și fără posibilitatea reînnoirii depozitelor la scadență. Pe de altă parte, există mai multe obstacole în calea profitabilității, cu garanții depline asupra contribuțiilor depuse. Nu este surprinzător faptul că permit doar remunerarea unui echilibru foarte mic de economii. Până la aproximativ 10.000 de euro, ca limită maximă. Din această perspectivă pe care o impun acestor produse cu venit fix, euro care este transferat în contul nostru curent nu va fi foarte mare.

Al patrulea avantaj: modalitate gratuită de a descoperi

Unul dintre cele mai grave scenarii pentru deținătorii unui cont de verificare este atunci când acesta este în roșu. Sancțiunile cu care va trebui să vă confruntați pot părea disproporționate, aproximativ 10% din soldul debitor. Ei bine, prin debitarea directă a veniturilor din muncă - în unele oferte bancare - acestea includ posibilitatea pentru a vă scuti de aceste acuzații enervante.

Până la punctul în care unele propuneri foarte specifice permit clienților care se găsesc în această situație neplăcută pot fi în roșu pentru valoarea maximă a salarizării lor. Fără a fi penalizați cu vreo comisie, atâta timp cât nu depășesc această limită. Și, în orice caz, le va oferi o lichiditate mai mare în contul lor de verificare pentru a face față unei serii de cheltuieli, în special neprevăzute. Și fără a fi nevoie să cereți un avans pe salariu pentru a acoperi aceste găuri contabile.

Al cincilea avantaj: asigurare complet gratuită

În ciuda faptului că este un avantaj secundar față de alte propuneri bancare, nu este mai puțin adevărat că o serie de polițe de asigurare pot fi obținute prin intermediul acestei strategii comerciale fără niciun cost monetar pentru buzunarele dumneavoastră. În esență, prin cele mai de bază produse (accidente, asistență la călătorie, acasă etc.). Prin urmare, economiile vor fi de asemenea menționate și, în acest fel, sunteți protejat și împotriva oricărei situații neprevăzute.

Gama acestor produse de asigurare care pot fi obținute variază de la cele mai convenționale polițe, care vă vor proteja de multe acțiuni. Dar și altele mai specifice care au o relație mai mare cu produsele contractate cu banca, precum asigurarea pentru protecția utilizării frauduloase a cardurilor. Fără niciun cost economic de la început, precum și în întreținerea acestuia. În schimb, acoperirea pe care ți-o vor oferi va fi cea de bază, fără nicio acoperire specială.

Al șaselea avantaj: cu avansuri de salarizare

Avansul de salarizare poate fi obținut prin conectarea salarizării la un cont

Și dacă din orice motiv ajungeți cu probleme monetare la sfârșitul lunii, aveți posibilitatea să recurgeți la avansul salariului. Pentru valoarea de până la șase salarii la cea mai bună valoare. Astfel încât poți avea o sumă care poate ajunge la 6.000 de euro, care vă va ajuta să ieșiți din mai mult de o grabă. Cu toate acestea, cel mai remarcabil lucru despre această ofertă pe care vi le oferă aceste conturi legate de salarizare este că este generat fără aplicarea vreunui tip de dobândă și nici nu implică comisioane sau alte cheltuieli în gestionarea sa.

De asemenea, nu este necesar să vi-l acorde, deoarece Îl aveți la dispoziție în momentul precis al formalizării contului. Singurul lucru rămas de știut este câte salarii puteți accesa și perioada de timp pe care va trebui să o returnați. În orice caz, este una dintre cele mai bune opțiuni pentru a vă oferi un mijloc de finanțare în acest moment. Totul va fi avantaje și chiar această operațiune poate fi aplicată și pensiei clienților mai în vârstă.


Lasă comentariul tău

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*

*

  1. Responsabil pentru date: Miguel Ángel Gatón
  2. Scopul datelor: Control SPAM, gestionarea comentariilor.
  3. Legitimare: consimțământul dvs.
  4. Comunicarea datelor: datele nu vor fi comunicate terților decât prin obligație legală.
  5. Stocarea datelor: bază de date găzduită de Occentus Networks (UE)
  6. Drepturi: în orice moment vă puteți limita, recupera și șterge informațiile.

      Nekea el a spus

    Dar o scot invers.