Sunt momente când trebuie să părăsim o companie și să părăsim un loc de muncă, în mod voluntar. Poate pentru că nu ne simțim confortabil, pentru că a ieșit o ofertă de muncă mai bună sau din orice motiv. Dar când vine vorba de a-l duce la îndeplinire, știi să scrii o scrisoare de demisie voluntară?
Dacă habar n-aveai că acesta există și vrei să știi mai multe pentru a face un, mai jos vă spunem tot ce trebuie să știți despre scrisorile de demisie voluntară precum și exemple de unele.
Ce elemente ar trebui să aibă o scrisoare de demisie voluntară?
O scrisoare de demisie voluntară este un document care este înmânat șefului companiei sau departamentului HR în care se anunță că urmează să încetezi să lucrezi pentru ei. Prin urmare, printre elementele pe care le veți lua se numără:
- Antet: unde este inclusă data, datele de contact (ale expeditorului) precum numele, adresa și telefonul. Acesta este de obicei situat în partea stângă sus.
- destinatar: adică cui îi trimiți acea scrisoare de demisie voluntară. Aici trebuie să puneți și informațiile de contact, cum ar fi numele companiei, departamentul (dacă este pentru HR), adresa și telefonul
- Subiect: Deși ni se poate părea că subiectul va fi pentru că vi-l vom trimite prin e-mail, adevărul este că trebuie inclus și în scrisorile fizice. Si ce scrie aici? Trebuie să precizați clar că ceea ce avertizați este că veți părăsi voluntar compania.
- Introducere: primul paragraf are aceeasi idee principala ca la subiect, adica comentezi din nou ca motivul acelei scrisori este pentru ca vrei sa parasesti voluntar firma.
- Detalii: mai jos puteți să oferiți motivele pentru care plecați, precum și să includeți orice informație relevantă, de exemplu, când va intra în vigoare concediul (când plecați) și alte detalii care sunt importante (cum puteți fi pregătit pentru decontare etc. .).
- Închidere: pentru a termina scrisoarea trebuie sa pui un paragraf de adio (nu trebuie sa fie lung) si apoi sa o semnezi (sub semnatura este convenabil sa iti pui numele si prenumele).
Uneori, scrisorile de demisie voluntară sunt prezentate cu câteva documente anexate, cum ar fi contractul cu firma sau alte documente. Dacă nu ai nimic, trebuie doar să prezinți scrisoarea. Desigur, vă recomandăm să faceți cel puțin o copie pentru a păstra una pentru dvs.
În general, scrisoarea trebuie să fie foarte clară, concisă și nu prea lungă. Trebuie să conțină toate informațiile necesare, dar nici nu trebuie exagerat. Rețineți că de obicei este o pagină pe o parte.
Când trebuie dată scrisoarea de retragere voluntară?
Cunoașteți deja elementele pe care le conține o scrisoare de descărcare voluntară. Și vei avea mai mult sau mai puțin o idee despre cum să o scrii. Dar s-ar putea să aveți îndoiala, când este dat? Trebuie să o fac cu o notificare prealabilă?
În general, această scrisoare trebuie livrate oferindu-i companiei timp suficient pentru a procesa retragerea. Poate dura câteva zile sau câteva săptămâni. Totuși, depinde foarte mult și de contractul tău.
In mod regulat, contractele au o clauză în care spun că trebuie să existe un preaviz de 15 zile să comunice o concediere sau demisia voluntară. Prin urmare, recomandarea noastră este să livrați scrisoarea de demisie voluntară cu cel puțin 15 zile înainte (sau atunci când contractul vă anunță) pentru a evita probleme.
Un alt lucru este că firma îți cere să stai mai mult, sau să pleci mai devreme, ceea ce se poate întâmpla.
Exemple de scrisori de demisie voluntară
Nu vă este clar cum ar arăta o scrisoare de descărcare voluntară? Nu-ți face griji, ți-am pregătit câteva exemple ca să te poți orienta puțin.
Scrisoare de demisie voluntară fără preaviz
data
[Numele tău]
[Adresa ta]
[Orașul dvs., codul poștal al statului]
[Numarul tau de telefon]
[Adresa dvs. de e-mail]
Numele companiei
Adresa companiei
Oras (*): Stat (*): Cod postal
Subiect: cerere de retragere voluntară
Stimati domni,
Vă scriu pentru a vă informa cu privire la decizia mea de a solicita demisia voluntară din funcția mea în companie.
După multă reflecție, am decis să urmez o altă cale în cariera mea și aș dori să-ți mulțumesc pentru oportunitatea de a lucra cu tine în ultimii ani.
Ultima mea zi de lucru va fi pe (data). Mă voi asigura că îmi îndeplinesc toate responsabilitățile și voi livra toate materialele și echipamentele companiei înainte de această dată.
Dacă aveți nevoie de mai multe informații sau aveți întrebări despre decizia mea, vă rugăm să nu ezitați să mă contactați.
Vă mulțumesc pentru înțelegere și sper că decizia mea nu va crea prea multe neplăceri.
Cu stimă,
[Numele tău]
Scrisoare de demisie cu un preaviz de 15 zile
data
[Numele tău]
[Adresa ta]
[Orașul dvs., codul poștal al statului]
[Numarul tau de telefon]
[Adresa dvs. de e-mail]
Numele companiei
Adresa companiei
Oras (*): Stat (*): Cod postal
Subiect: cerere de retragere voluntară
Stimati domni,
Vă scriu pentru a vă informa cu privire la decizia mea de a solicita demisia voluntară din funcția mea în companie.
După multă reflecție, am decis să urmez o altă cale în cariera mea și aș dori să-ți mulțumesc pentru oportunitatea de a lucra cu tine în ultimii ani.
Conform termenilor contractului meu, vă informez despre această decizie cu un preaviz de 15 zile înainte de ultima mea zi de muncă. Ultima mea zi de lucru va fi pe (data). Mă voi asigura că îmi îndeplinesc toate responsabilitățile și voi livra toate materialele și echipamentele companiei înainte de această dată.
Dacă aveți nevoie de mai multe informații sau aveți întrebări despre decizia mea, vă rugăm să nu ezitați să mă contactați.
Vă mulțumesc pentru înțelegere și sper că decizia mea nu va crea prea multe neplăceri.
Cu stimă,
[Numele tău]
Oferirea unui motiv pentru retragerea voluntară
data
[Numele tău]
[Adresa ta]
[Orașul dvs., codul poștal al statului]
[Numarul tau de telefon]
[Adresa dvs. de e-mail]
Numele companiei
Adresa companiei
Oras (*): Stat (*): Cod postal
Subiect: cerere de retragere voluntară
Stimati domni (sau precizati persoana carora va adresati):
Vă scriu pentru a vă informa cu privire la decizia mea de a solicita demisia voluntară din funcția mea în companie.
După multă reflecție, am decis să urmez o altă cale în cariera mea și aș dori să-ți mulțumesc pentru oportunitatea de a lucra cu tine în ultimii ani.
Motivul pentru care aplic pentru descărcarea voluntară este dorința mea de a explora noi oportunități într-un domeniu diferit. Sunt foarte recunoscător pentru toate învățăturile și oportunitățile pe care le-am primit în timpul petrecut aici și sper că această decizie nu vă va cauza prea multe neplăceri.
Conform condițiilor contractului meu, vă informez cu un preaviz cu 15 zile înainte de ultima mea zi de muncă. Ultima mea zi de lucru va fi pe (data). Mă voi asigura că îmi îndeplinesc toate responsabilitățile și voi livra toate materialele și echipamentele companiei înainte de această dată.
Dacă aveți nevoie de mai multe informații sau aveți întrebări despre decizia mea, vă rugăm să nu ezitați să mă contactați.
Vă mulțumesc pentru înțelegere și sper că decizia mea nu va crea prea multe neplăceri.
Cu stimă,
[Numele tău]
După cum puteți vedea, toate sunt aproape la fel, deoarece nu trebuie să fiți foarte creativi în acest document. De fapt, puteți găsi și alte exemple similare cu acestea pe Internet.
Ce se întâmplă dacă trimiteți o scrisoare de demisie voluntară
Trebuie să fii conștient de ce se întâmplă atunci când o scrisoare de demisie voluntară este livrată. Pentru început, ceea ce faci este să spui companiei că ești voluntar vrei să rupi relația de muncă care te leagă de companie.
Când primiți scrisoarea, cererea este evaluată. Cu alte cuvinte, ei te pot suna să vorbească cu tine și să încerce să te facă să te răzgândești. Daca nu poate fi, se va accepta (pentru ca nimeni nu te poate obliga sa continui intr-un loc in care nu vrei) si retragerea se proceseaza in acelasi timp in care se poate gasi un inlocuitor.
Acum, trebuie să aveți în vedere această prezentare o retragere voluntară implică faptul că drepturile și beneficiile dumneavoastră pot fi diminuate. In ce sens?
Sfarsit da, dar...
Reluând ideea de mai înainte, trebuie să știți că, atunci când depuneți o retragere voluntară, nu aveți dreptul să primiți nicio indemnizație de șomaj (adică șomajul), nici o indemnizatie de concediere.
Dar, aveți dreptul la o decontare, deoarece oferă sumele acumulate pentru timpul în care ați lucrat. De exemplu, plata suplimentară neîncasată, concedii... Asta nu înseamnă că îți vor da cele două plăți suplimentare pentru acel an în care pleci, ci o proporție dintre ele (la fel și concediile).
Acum că știi să scrii o scrisoare de demisie voluntară, vei putea părăsi locul de muncă într-un mod mai formal și mai adecvat, atâta timp cât ai nevoie. Ai vreo îndoială?