Negocierea contractelor colective au fost o problemă importantă care trebuie luată în considerare de lucrătorii care manipulează acest material în diferite activitati de munca și și-a câștigat faima datorită faptului că sunt negocieri care sunt foarte discutate de negociatori și că durează mult timp pentru a ajunge la un acord, până când sunt semnate.
Sunt contracte de muncă care sunt însărcinate cu controlul și reglementarea utilizării metalului în diferite locații din țară, care sunt planificate și organizate de diferiți negociatori din regiune și ajung la un de comun acord într-un timp specificat.
El obiectivul principal este: simplifica negocierea colectivă în sectorul metalelor, obiectivul pe care s-au stabilit sindicatele și angajatorii, motiv pentru care au semnat acordul cunoscut sub numele de acordul de muncă al industriei metalelor, un document care include negocierea unor chestiuni comune pentru controlul riscurilor profesionale și măsuri de egalitate în cadrul companiilor, care pleacă pentru moment, pentru nivelul provincial, alte aspecte precum salariul sau organizarea muncii.
De ce există un acord pentru a controla utilizarea materialelor comune?
Modalități contractuale, program de lucru anual și condiții de egalitate; Acestea sunt câteva dintre problemele pe care, de acum înainte, angajatorii metalului și sindicatele comunitare vor negocia o singură dată, comparativ cu cele de trei ori anterior: în acordurile Huesca, Teruel și Zaragoza.
Aceasta va ajuta simplifică și unifică negocierea colectivă, întrucât în aceste chestiuni erau comune și, pe lângă faptul că erau comune, nu făceau obiectul conflictului, ci erau negocieri provinciale ale acordurilor.
Probleme precum salariul sau orele suplimentare rămân exclusive pentru nivelul provincial. Cu acordul - cadru al Industria metalelor din Aragon primul pas către viitor este marcat, astfel încât într-o zi va exista un acord unic în cadrul comunității. Un sector care include printre altele industria auto, turnătorie, instalații sanitare sau de reparații și care are aproximativ 40.000 de angajați în comunitate. Se adaugă pagini la acord încetul cu încetul pentru a acoperi subiecte din ce în ce mai importante.
Diferitele convenții care au fost făcute pentru controlul și reglementarea diferitelor activități legate de utilizarea metalului în diferite regiuni, Au ajuns să lucreze într-un mod bun și un motiv excelent pentru unele negocieri care se desfășoară pentru a controla drepturile profesionale, precum și obligațiile pe care cineva le are de a fi lucrător și de a manipula un material precum metalul.
Diferite contracte colective legat de reglementarea utilizării funcției metalice ca un control către desfășurarea diferitelor activități, cum ar fi instalații sanitare, hardware, bijuterii, iluminat și așa mai departe.
Există, evident, similitudini în diverse convenții metalice care au fost semnate de negociatori și acestea sunt asemănări remarcabile, dar trebuie să menționăm, de asemenea, că diferențele sunt deosebit de remarcabile între diferitele localități în care aceste acorduri sunt formulate și semnate.
Ce este reglementat în mod specific în cadrul convențiilor colective metalice?
Există câteva reguli diferite și diverse tratate care sunt discutate în cadrul negocierilor către contractele colective, care ajută la controlul și reglarea îndeaproape a activităților în care metalul joacă un rol important. Ceea ce se caută este în principal controlul utilizării, condițiile în care se desfășoară activitățile, productivitatea și timpul de producție, toate acestea, astfel încât lucrătorul să respecte aceste reguli la litera pentru a fi în siguranță ori de câte ori se desfășoară activitatea sau munca.
Lucrătorii trebuie să aibă o cunoaștere aprofundată a acestora acordurile, regulile acestora, valabilitatea și timpul în care trebuie îndeplinite. Diferite contracte de muncă se referă la condiții diferite și, în funcție de localitatea sau regiunea în care este situat lucrătorul, aplicarea sau valabilitatea contractului de muncă vor fi diferite.
Primul acord de stat pentru industria, tehnologia și serviciile din sectorul metalelor din Spania
A fost conectat primul acord de stat al industriei, care ajută la consolidarea negocierilor colective în diferite regiuni ale țării.
Acordurile vor avea valabilitatea lor inițială, cu excepția unui acord care arată că continuitatea lor este limitată.
Cu ajutorul acestui nou acordul de muncă din sectorul metalic, Se va asigura că salariile sunt convenite în fiecare acord în funcție de regiunea în care este semnat, acest lucru este util în cazul în care orice acord încetează să funcționeze și valabilitatea acestuia expiră, în acest fel lucrătorii vor primi salariul convenit fără nici o problemă.
Asta ajuta lucrătorii sunt protejați de orice tip de discriminare În cazul în care salariul lor convenit anterior nu este livrat, precum și sprijinul pentru diferitele companii responsabile cu furnizarea de servicii diverse clienților, posibilitatea de a negocia și a ajunge la acorduri care să ajute toate părțile să fie mulțumite de contractele care urmează a fi încheiate.
UGT menționează că semnarea acordului este o victorie remarcabilă și consideră că este o revendicare istorică în cadrul sindicatului, care îi va ajuta pe lucrători să se dezvolte mai bine în sectorul metalului.
UGT menționează, de asemenea, că „include aspecte noi precum ultraactivitatea sau validitatea convenite în acordurile de nivel inferior, care nu vor permite niciun acord să scadă, retrogradând ceea ce a fost aprobat în reforma muncii”.
Ce crede CCOO despre asta?
CCOO și-a arătat satisfacția față de noul acord. CCOO a fost în curs de a crea un acord similar pentru o lungă perioadă de timp, căutând ca provinciile și lucrătorii să fie protejați în diferite aspecte legate de muncă și de lucru în industria metalelor din Spania.
Cu siguranță nou convenția metalului Este un pas foarte important pentru industrie, deși mai este încă un drum lung de parcurs, de aici începem să ajungem la o negociere mai bună în viitor, iar aceste aspecte pe care CCOO le-a recunoscut sunt importante de remarcat.
Alte puncte importante din cadrul Contract de muncă.
A fost stabilit și semnat un acord cu privire la salariul minim pe secțiuni provinciale, acest lucru este notat în fiecare acord provincial. Important este că, în ciuda faptului că un acord provincial este afectat de valabilitatea sau durata contractului, aceștia vor continua să își furnizeze salariul obișnuit pentru muncitori și femeile care lucrează în regiune, împiedicând oamenii să fie afectați de o situație ca aceasta în care sunt total neștiincioși de cauze.
Au fost create limite stricte în ceea ce privește unele efecte cauzate de reforma muncii din 2012, acordul împiedică proliferarea acordurilor întreprinderilor cu servicii multiple.
Unele dintre competențele utilizate de comisia mixtă a acorduluiAcest lucru ajută la negocierea colectivă a sectorului să rămână activă.
În cadrul acordului, egalitatea este garantată pentru toți lucrătorii, indiferent de sex, vârstă, rasă sau etnie de care aparține persoana respectivă. Se iau măsurile necesare pentru ca aceste norme să fie îndeplinite împotriva discriminării față de oameni indiferent de cine sunt.
Motive care au împiedicat acordul colectiv
Unele dintre principalele motive care au determinat întârzierea semnării acordurilor au fost soluționate imediat. Cu toate acestea, există altele care au fost cele mai dificil de remediat.
Conflictul cauzat datorită diferenței de salarii obișnuite a fost unul dintre cele mai importante motive care au provocat un conflict în cadrul acordurilor, precum și reglementarea vechimii, deoarece de la 2015 ianuarie 2007 exista un supliment de vechime și a fost convenit încă din anul XNUMX.
După un an și două luni de negocieri și mai multe întâlniri, s-a concretizat un acord care ulterior duce la semnarea convenției colective. A fost semnat de comisiile muncitorilor, fiind justificat de CCOO, care deține 70% din negocieri.
Concluzie
Sectorul metalului are deja un nou acord colectivDupă semnarea sindicatelor, acest acord include o creștere a salariilor pentru toți lucrătorii din diferitele orașe sau provincii spaniole, ceea ce este, evident, un interes deosebit pentru acei oameni care lucrează în sectorul metalic.
El contract colectiv metalic afectează pozitiv mulți oameni, mulți lucrători implicați
Diferite sarcini în sectorul metalelor, cu creșterea salariilor și respectarea drepturilor omului, au asigurat o viață mai bună lucrătorilor de la semnarea acordurilor.
Acordurile vor face posibilă recuperarea mediului de lucru bun pentru a capta noi comenzi și a crește facturarea. Aceste acorduri vor pune bazele pentru noi negocieri în viitor.