Independenții au anumite avantaje față de lucrătorii angajați. Dar și multe dezavantaje și pensionarea a fost unul dintre ele. Sau este. De altfel, o întrebare pe care și-o pun mulți, care este pensionarea parțială pentru liber profesioniști, nu știu dacă o pot accesa sau nu.
Dacă lucrați pe cont propriu și aveți aproape 60 de ani, este posibil să fi luat în considerare să vă pensionați parțial să părăsești treptat locul de muncă și că nu este o traumă pentru tine. Dar îl poți accesa ca freelancer? Vă permit să lucrați și să încasați pensie în același timp? Îți vom spune atunci.
Ce este pensionarea parțială
Potrivit Securității Sociale, pe site-ul său web, ne oferă o definiție solidă a ceea ce ar fi pensionarea parțială. Mai exact, ne spune că:
«Pensia parțială este considerată a fi cea care a început după împlinirea vârstei de 60 de ani, simultan cu un contract de muncă cu fracțiune de normă și legată sau nu de un contract de ajutor semnat cu un lucrător șomer sau care are un contract cu compania cu durată determinată» .
Cu alte cuvinte, putem spune asta o pensionare parțială este aceea în care, la vârsta de 60 de ani, un lucrător poate decide să continue cu un loc de muncă cu fracțiune de normă și să primească jumătate din pensia.
Ce este pensionarea parțială pentru cei care desfășoară activități independente
Este evident că pensionarea parțială și munca pe cont propriu vor fi aceleași. Dar este de remarcat faptul că Abia în 2013 i s-a garantat această pensionare. Înainte de această reformă, cei care desfășoară activități independente nu se puteau pensiona anticipat sau parțial; trebuiau să împlinească vârsta pentru a primi pensia de pensie.
Sin embargo, cu legea din 1 aprilie 2013, care a venit să reformeze o parte din articolele sistemului de pensii, acestea erau deja incluse deși era destul de vag și confuz să știm care erau cerințele sau dacă acest tip de retragere parțială putea fi sau nu accesat.
Desigur, urmând instrucțiunile asigurărilor sociale, la beneficiarii pensionarii parțiale nu se menționează lucrătorii independenți sau independenți, așa că apar și mai multe îndoieli. Căutând puțin mai mult pe web, vedem că poate fi recunoscut, dar este în așteptarea dezvoltării reglementărilor, deci în multe cazuri s-ar putea să nu fie posibil să o duci la îndeplinire încă.
Cerințe pentru pensionarea parțială pentru lucrătorii independenți
Conform Articolul 318 din Textul consolidat al Legii generale a asigurărilor sociale, lucrătorii independenți pot avea pensionare parțială. Cu toate acestea, din moment ce nu există o dezvoltare reglementară, oficial, acest tip de pensionare nu este disponibil pentru lucrătorii independenți.
Ce inseamna asta? Ei bine, deși prin legea (din 2013) se stabilește că ei îl pot accesa, întrucât nu există reglementare și încă nu s-a făcut, nu poate fi solicitat și este disponibil doar angajaților.
În cazul în care o pun, două dintre cerințele care ar trebui îndeplinite sunt:
- Ați împlinit vârsta potrivită pentru a solicita pensionarea parțială. În acest caz, a împlinit vârsta de 60 de ani.
- Nu a beneficiat anterior de pensionare anticipată sau redusă. În cazul unui lucrător pe cont propriu, se referă la faptul că a lucrat suficient de mult pentru a ajunge la 100% din pensie.
Ce beneficii aduce pensionarea parțială persoanelor care desfășoară activități independente?
Faptul de a putea combina un loc de muncă cu o pensie are multe avantaje pentru cei care desfășoară activități independente. Dintre acestea, putem evidenția:
Că nu există o schimbare drastică a stilului de viață
Imaginează-ți că ai muncit toată viața și, peste noapte, îți spun că nu mai poți lucra din nou pentru că ești pensionar și nu mai este treaba ta. Cel mai normal este că ai treabă de „maimuță” și, de asemenea, te simți de parcă ai fi lipsit de valoare.
Pe de altă parte, cu pensionarea parțială ceea ce primești este persoana respectivă Pot să lucrez în continuare, dar să am și timp liber care ocupă încetul cu încetul. Astfel, când sosește pensionarea completă, el nu se simte dat deoparte ca și cum nu mai este acolo, dar poate că a găsit alte modalități de a continua să se simtă util.
Continuați să contribuiți pentru compensarea pensiei
În cazul persoanelor care desfășoară activități independente, care contribuie adesea pentru întreaga viață pentru baza minimă, îi ajută să îmbunătățirea pensiei către pensionarea completă.
Guvernul economisește 50% din pensii
Întrucât pensionarea parțială presupune plata doar a jumătate din pensie, Guvernul câștigă din asta pentru că atâta timp cât vei continua să lucrezi, va trebui să plătești și impozite și nu doar economisești, ci și câștigi bani (chiar dacă sunt mai puțini, este un venit).
Rețineți că contribuția care trebuie făcută la Securitatea Socială în timpul participării la pensionarea parțială este de 8%.
Diferența mare dintre pensia pentru angajați și IMM-uri și pentru cei care desfășoară activități independente
În ciuda faptului că reforma din 2013 a fost destul de pozitivă pentru cei care desfășoară activități independente, adevărul este că există încă o mare diferență între pensiile pentru independenți și salariați (lucrători salariați).
În timp ce pensia medie pentru un muncitor este de 1155 de euro pe lună, cea a IMM-urilor și a persoanelor care desfășoară activități independente este jumătate din aceasta, 635 de euro. Și este ceva care, deși nu este văzut, există și în cazul Spaniei, cei care desfășoară activități independente și companiile sunt cei care susțin sistemul economic în schimbul profiturilor lor (rețineți că, în general, o dată la trei luni , Trezoreria ajunge să păstreze o lună de venit de la un independent). Și asta fără a pune alte taxe.
Prin urmare, și Deși s-a realizat pensionarea parțială (nu este încă disponibilă), există încă un decalaj mare între lucrătorii independenți și angajați până la punctul de a fi diferiți în materie de muncă că ar trebui să aibă egalitate.
Ce părere aveți despre pensionarea parțială a independenților?