Se pare că salariile lucrătorilor din țara noastră au crescut puțin în ultimul an, oferindu-ne o mică ușurare pentru portofele noastre. Conform celor mai recente date publicate de Institutul Național de Statistică, salariile din Spania au înregistrat o o creștere de 3,9% în cursul anului 2024Aceasta reprezintă o accelerare considerabilă față de cele 2,4% înregistrate în anul precedent. Această cifră indică faptul că tendința ascendentă se consolidează, marcând trei ani consecutivi de creștere după eșecurile din trecut.
Ceea ce ne spune de fapt Indicele Prețurilor Forței de Muncă (IPM) este cum variază costul pe care îl suportă companiile pentru aceleași locuri de muncă. Simplu spus, INE (Institutul Național de Statistică) curăță datele astfel încât lucruri precum promovările sau creșterea orelor suplimentare să nu influențeze cifrele. În acest fel, ceea ce vedem este o creșterea reală a prețului forței de muncă ceea ce afectează diferite sectoare și profiluri într-un mod destul de transversal, deși, așa cum se întâmplă întotdeauna în aceste cazuri, sărbătoarea nu a fost aceeași pentru toată lumea.
Sectoarele și profilurile care au înregistrat cea mai mare creștere
Dacă ne uităm cine a înregistrat cele mai mari creșteri salariale, tinerii sunt în frunte. Cei cu vârsta cuprinsă între 25 și 34 de ani s-au bucurat de o creștere salarială de 5,1%Cei sub 25 de ani sunt urmăriți îndeaproape. Interesant este că lucrătorii temporari au înregistrat o îmbunătățire de 5,1% în funcție de tipul de contract, o cifră care depășește cu mult creșterea de 3,7% realizată de cei cu contracte permanente. Acest lucru demonstrează că piața muncii încearcă să ajusteze salariile mai mici pentru a rămâne competitivă.
În ceea ce privește activitatea economică, unele sectoare au fost motoare deosebit de puternice ale creșterii. Industriile extractive, împreună cu profesioniștii din domeniile științifice și tehnice, au înregistrat creșteri salariale de peste 5,5%. Pe de altă parte, constatăm... administrația publică și educațiaunde creșterile abia au ajuns la 2%. Pe categorii profesionale, cei cu funcții de conducere și execuție, precum și angajații din ocupații elementare, au beneficiat cel mai mult de această ajustare ascendentă a grilelor salariale.
Diferențe teritoriale: Aragon și Madrid în frunte
Salariile nu sunt aceleași și nici nu cresc în același ritm, în funcție de locul în care locuiești. Aragon a fost o surpriză anul acesta, devenind regiunea în care salariile au crescut cel mai mult, cu un creștere spectaculoasă de 6,7%Navarra și Madrid urmează, ambele cu un procent solid de 4,6%, plasându-le peste media națională. Este izbitor cum Madridul și Catalonia continuă să stimuleze creșterea economică, în timp ce alte regiuni precum Asturia și Cantabria s-au menținut la cifre mult mai modeste, abia ajungând la 2%.
De asemenea, trebuie menționat că lucrătorii cu normă întreagă au avut rezultate mai bune decât cei cu normă parțială. În timp ce primii au înregistrat o creștere a salariilor cu 4,1%, cei cu normă parțială au înregistrat o îmbunătățire de doar 1,9%. În ceea ce privește naționalitatea, lucrătorii străini au înregistrat o creștere a salariilor cu 4,7%, o cifră care este peste 3,8% înregistrat de spanioliAcest lucru sugerează un dinamism mai mare în sectoarele în care acest grup are o prezență mai mare a forței de muncă.
Deși contextul economic rămâne complex, realitatea este că Piața muncii spaniolă a demonstrat o rezistență de invidiat cu această creștere de 3,9%. Această creștere a costurilor salariale, care a fost deosebit de generoasă cu sectoare tehnologice și industrii extractiveAceasta reflectă o încercare de a compensa pierderea puterii de cumpărare din ultimii ani. Având în vedere că toate comunitățile autonome înregistrează o creștere pozitivă și un angajament clar de îmbunătățire a salariilor pentru lucrătorii mai tineri, cifrele din 2024 prezintă o imagine a unei îmbunătățiri generalizate a salariilor care, deși inegală între regiuni și sectoare, marchează o cale de redresare constantă pentru gospodăriile spaniole.
