Piramida lui Maslow

Piramida lui Maslow

De asemenea cunoscut ca si „Piramida ierarhiei nevoilor umane” o Piramida lui Maslow.

Abraham Maslow (1908-1970), folosind reprezentarea unei piramide, a explicat o posibilă ierarhie a nevoilor umane.

A fost un psiholog cu o influență extraordinară în secolul al XX-lea, mai exact în a doua jumătate a acestuia.

Este cunoscut pentru că a fost unul dintre cei mai transcendenți reprezentanți ai mișcării de psihologie umanistă. Unii apreciază că a fost fondatorul sau principalul promotor al acestui curent.

Pentru acest om de știință, descoperirea și studiul problemelor legate de dezvoltarea personală a indivizilor și de realizarea de sine a ființei umane a fost o preocupare.

Maslow credea că toți oamenii au o dorință naturală de auto-realizare, un termen care poate fi definit ca realizarea aspirațiilor personale prin propriile mijloace.

El a propus ca ființa umană să se miște pentru a realiza această realizare de sine pentru a deveni cine vrea să fie.

Teoria lui Maslow este o lucrare interesantă legată de domeniul psihologiei în care nevoile umane sunt plasate sau organizate într-un mod ierarhic, propunând o ordine în care nevoile vor fi satisfăcute.

Ca antecedente ale acestei teorii, ea poate fi observată la sfârșitul anilor '50 psihologia comportamentală. În aceasta, ființa umană a fost considerată mai degrabă ca o ființă pasivă, care răspunde constant la stimuli.

Între timp psihanaliză a văzut ființa umană ca pe o ființă foarte lipsită de apărare, condiționată de o serie de conflicte inconștiente.

Tocmai în acest context apare curentul psihologiei umaniste. Care a încercat să facă o integrare a acestor două paradigme comentate, psihanaliza și comportamentismul, dezvoltând astfel o psihologie sistematică cu o bază empirică.

În teoria sa, Maslow a putut asocia comportamentismul, psihanaliza și psihologia umanistă.

În partea de jos a piramidei vor fi localizate acele cele mai elementare nevoi umane, urmate de alte tipuri de dorințe și nevoi mai mari sau mai mari, toate într-o ordine crescătoare, în căutarea vârfului piramidei.

În prima ordine, vor trebui să satisfacă nevoile fiziologice, urmate de securitate, afiliere, recunoaștere și nevoile de auto-împlinire, toate într-o ordine consecutivă.

Forma piramidei pentru a reprezenta sau explica această teorie este o modalitate excelentă de a contura cu precizie ierarhia nevoilor umane, potrivit lui Maslow.

Este ușor de înțeles, astfel încât să puteți fi atenți la acele nevoi superioare sau superioare numai dacă cele din nivelurile inferioare sunt rezolvate.

Forțele de creștere vor genera o mișcare ascendentă în piramidă, cu forțe regresive care se vor opune și o vor împinge în jos.

Pentru a vizualiza teoria rapid și concis, am putea să o rezumăm după cum urmează.

Nevoile care sunt deja satisfăcute într-o persoană nu vor putea genera niciun comportament, doar cele care nu sunt satisfăcute vor putea influența decisiv comportamentul. Nevoile fiziologice se vor naște odată cu persoana, adică în momentul venirii pe lume; celelalte nevoi vor apărea în călătoria vieții.

În ordinea în care o persoană reușește să controleze acele nevoi de tipul cel mai de bază, vor apărea cele mai mari. Nevoia de realizare de sine nu va fi evidentă la toți oamenii, aceasta va fi o cucerire individuală.

Un ciclu motivațional mai mult sau mai puțin scurt va fi necesar pentru a satisface nevoile de bază. Dimpotrivă, satisfacerea nevoilor superioare va necesita un ciclu mai lung.

Tipuri de nevoi

Piramida Maslow

Noțiuni de bază

Acestea sunt acele nevoi care vor permite ființei umane să supraviețuiască, nevoi de bază.

Printre acestea se numără hrana, respirația, consumul de apă, temperatura corporală adecvată, timpul de somn - odihnă și eliminarea deșeurilor corporale.

Securitate

Siguranță fizică care pot fi afectate de război, familie sau alte violențe, dezastre naturale, lipsa unui adăpost protector împotriva climei. Toate acestea provocând stres și experiențe traumatice pentru individ.

Securitatea economică care este afectat de o criză națională sau globală, de lipsa locurilor de muncă.

Securitatea resurselor, cum ar fi educația, transportul și sănătatea adecvate.

Social

Acesta este un nivel legat de sentimente, relații interpersonale, social și nevoia de a aparține.

Sunt nevoi foarte puternice în copilărie, care ar putea deveni mai mari decât nevoile de securitate din acea etapă.

Deficiențele la acest nivel pot duce la un impact asupra capacității individului de a menține relații sociale și de a crea legături emoționale adecvate. Aceste nevoi ar fi Acceptarea socială, afectiune, dragoste; Familie; A participatn, adică incluziunea de grup și compania mai mult Prietenie.

Stima

Vor exista două tipuri de nevoi de stimă, unul ridicat și unul scăzut. Dacă aceste nevoi nu sunt satisfăcute în mod adecvat, ele vor afecta stima de sine a persoanei, fiind capabile să genereze un complex semnificativ de inferioritate. Dacă sunt altfel mulțumiți, va fi posibil să se ajungă la etapa următoare, autorealizarea.

Echilibrul este important pentru respectul de sine, este esențial pentru oameni.

Maslow s-a concentrat pe două tipuri de nevoi în acest sens, mare și scăzut, care vor depinde de personalitatea fiecăruia.

Un fel de stimat de înalt, va corespunde nevoii de respect de sine, adică respect de sine. Aici vor fi implicite sentimente precum libertatea, încrederea, realizările, independența, printre altele.

Stima scazuta Va fi legat de respectul celorlalți oameni. Necesități de atenție, recunoaștere, demnitate, reputație, statut, apreciere, faimă, glorie etc.

Realizarea sinelui

Acesta va fi cel mai înalt nivel al piramidă,  realizare de sine.

Acest nivel se va referi la care este potențialul maxim al unei persoane, iar autorealizarea poate fi realizată prin atingerea acelui potențial.

Va fi dorința de a realiza tot ceea ce cineva este capabil să realizeze. Puteți concentra sau percepe această nevoie într-un mod foarte specific. Cineva, de exemplu, ar putea avea o dorință puternică de a deveni părintele ideal. O altă persoană poate avea scopul de a fi un sportiv de înaltă performanță sau de a obține un succes profesional semnificativ într-un anumit domeniu.

Odată ce toate celelalte nevoi sunt satisfăcute, s-ar putea lua în considerare și realiza de fapt realizarea de sine, găsind un puternic sentiment de viață și dezvoltând potențialul de care cineva este capabil.

Teoria lui Maslow a fost criticată. Este încă valabilă?

maslow

Într-o carte publicată în 1976 de Mahmoud A. Wahba și Lawrence G. Bridwell, teoria lui Maslow a fost revizuită pe larg.

Acești autori susțin că au găsit dovezi slabe că există un ordin piramidal precum cel descris de teorie. Ei susțin că fericirea are multă subiectivitate și este independentă de nevoi.             

Tot în 1984, el s-a descris ca fiind etnocentric, în articolul „Relativitatea culturală a conceptului de calitate a vieții”, în ordinea pe care Maslow a dat-o nevoilor, nefiind consecventă în toate tipurile de cultură și societate existente, conform autorilor din acest articol. Ipotezele și afirmațiile prezentate au fost considerate a fi foarte ambigue, făcând teoria lipsită de bază științifică, făcând astfel dificilă studierea.

Un alt tip de critici pe care le-a primit teoria a fost legat de problema că eșantionul utilizat inițial pentru studiu a fost foarte micÎn plus, Maslow a ales subiecte foarte specifice pentru a efectua cercetarea, provocând lipsa de obiectivitate a studiului.

Mai recent, unele cercetări au oferit un anumit sprijin pentru clasamentul pe care Maslow l-a propus la acea vreme.Deși se consideră că este necesar ca o astfel de teoretizare să fie actualizată pentru a putea reflecta într-un mod mai coerent și obiectiv nevoile vieții actuale sau moderne.

În 2010 s-a încercat modernizarea teoriei, publicându-se o nouă versiune a acesteia., incluzând șapte niveluri spre deosebire de originalul care conține doar cinci niveluri.

În acest caz, cele patru niveluri de bază sunt aceleași cu cele propuse de Maslow, deși se observă modificări considerabile la nivelurile superioare. Cel mai înalt nivel al primei versiuni a fost eliminat, corespunzând cu cel al autorealizării.

Unii sunt de acord în principiu cu versiunea revizuită, dar alții observă dificultăți în eliminarea auto-actualizării, considerând-o o necesitate fundamentală motivantă.

Alte aplicații ale teoriei

Teoria piramidei lui Maslow

În ciuda faptului că teoria piramidei lui Maslow a fost criticată și există anumite contradicții în ea, este un fapt faptul că a avut o mare importanță pentru domeniul psihologiei, cu atât mai mult a avut importanță în alte sfere precum marketingul, sportul sau educaţie.

În acest ultim domeniu, cel educațional, teoria poate fi utilizată atunci când studiați copilul cu calitățile sale emoționale, fizice și sociale; funcționând ca un întreg. Prin prezentarea unui elev cu diverse probleme de învățare, este posibil să analizăm și să abordăm problema pornind de la problema nevoilor de bază care pot veni chiar de acasă.

În chestiuni legate de marketing și deja în domeniul afacerilor, teoria poate fi utilizată pentru a verifica nevoile pe care le-ar putea furniza anumite produse, pentru a facilita studiul prețurilor acestora etc.

În resursele umane există, de asemenea, aplicarea, evaluarea nevoilor grupurilor de lucrători.

Dacă se înțelege cum să satisfacă aceste nevoi, se crede că este posibil să se elaboreze strategii pentru creșterea productivității și, în general, pentru a obține îmbunătățiri și excelență în mediul de lucru existent într-un mediu dat.


Lasă comentariul tău

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*

*

  1. Responsabil pentru date: Miguel Ángel Gatón
  2. Scopul datelor: Control SPAM, gestionarea comentariilor.
  3. Legitimare: consimțământul dvs.
  4. Comunicarea datelor: datele nu vor fi comunicate terților decât prin obligație legală.
  5. Stocarea datelor: bază de date găzduită de Occentus Networks (UE)
  6. Drepturi: în orice moment vă puteți limita, recupera și șterge informațiile.