Ați avut vreodată îndoieli cu privire la câștigurile nete din muncă? Știți dacă ceea ce vă spun este brut sau net. Sau diferența dintre acești doi termeni?
Mai jos clarificăm definiția tuturor acestor cuvinte și modul de calcul al venitului net din muncă.
Care sunt câștigurile nete din muncă
Înainte de a vă oferi definiția câștigului net din muncă, este important să știți care sunt câștigurile complete din muncă. Acestea sunt definite în art. 17-20 din Legea IRPF, care prevede următoarele:
„Toate compensațiile sau profiturile, indiferent de denumirea sau natura lor, bănești sau în natură, care derivă, direct sau indirect, din munca personală sau din raportul de muncă sau statutar și nu au caracter de venituri din activități economice.
Așadar, am putea spune că veniturile din muncă ar fi salariile sau salariile pe care le aveți, indemnizații de șomaj, remunerații pentru reprezentare, contribuții, contribuții... În general, toate acele venituri pe care le aveți.
Acum, care ar fi venitul net din muncă? Vorbim despre acele profituri care se obțin odată cu reducerea cheltuielilor deductibile (contribuții la asigurările sociale, cheltuieli de apărare juridică, drepturi pasive etc.).
Agenția fiscală însăși își explică conceptul:
„Venitul net din muncă va fi rezultatul reducerii venitului integral cu suma cheltuielilor deductibile”.
Diferența dintre rentabilitatea brută și cea netă
Una dintre marile îndoieli ale acestei terminologii se datorează faptului că nu se știe cu siguranță în ce măsură veniturile brute din muncă diferă de venitul net.
Rapid și ușor, ar trebui să înțelegeți următoarele:
- Venitul brut din muncă: Acestea sunt acelea în care venitul unei persoane este pe deplin luat în considerare.
- Câștigul net din muncă: Acestea sunt aceleași câștiguri ca și cele brute, cu excepția faptului că cheltuielile deductibile sunt deduse.
De exemplu, dacă vorbim despre un salariu, ar fi brut dacă am vorbi doar despre un salariu fără a aplica reduceri. Și cum ar fi net? Impozitele și asigurările sociale sunt eliminate din acel salariu brut.
Într-o vânzare, am putea spune că randamentul brut ar fi valoarea vânzărilor, în timp ce netul ar fi acea cantitate de vânzări minus returnări, bonusuri, reduceri, oferte, reduceri...
Cheltuieli deductibile, ce sunt?
V-am spus anterior ca venitul net din munca se produce dupa deducerea cheltuielilor deductibile din venitul integral. Dar care pot fi acele cheltuieli?
În acest caz, agenția fiscală este cea care precizează:
- Contribuții la asigurările sociale, sau fonduri mutuale în cazul funcționarilor publici.
- Retrageri din cauza drepturilor pasive.
- Contribuții la școli pentru orfani sau similare.
- Taxe către sindicate și asociații profesionale, cu condiția să nu depășească 500 de euro pe an.
- Cheltuieli de apărare juridică, cu condiția să nu depășească 300 de euro pe an.
- Cheltuieli deductibile, până la maximum 2000 euro, și numai în următoarele cazuri:
- Șomeri care sunt înscriși la oficiul de ocupare a forței de muncă și acceptă un loc de muncă care presupune mutarea reședinței obișnuite în altă localitate.
- Persoanele cu dizabilități dacă sunt lucrători activi (crește la 3500 euro, sau 7750 dacă fac dovada că au nevoie de ajutorul unei terțe persoane, au mobilitate redusă sau handicap egal sau mai mare de 65%).
Ce reduceri pot fi aplicate venitului net din muncă
Înainte v-am povestit despre cheltuielile deductibile. Totuși, în Legea impozitului pe venitul persoanelor fizice există și o secțiune care vorbește despre posibile reduceri.
Și este că, în funcție de faptul că randamentele sunt mai mici decât anumite cantități, acestea pot fi aplicate.
Specific:
- Dacă venitul net din muncă este mai mic de 13115 euro, se aplică o reducere de 5565 euro/an.
- Dacă randamentele respective sunt între 13115 și 16825 euro, trebuie aplicată o formulă.
(Câștiguri anuale din muncă – 13115) x 1,5 = X
Odată obținut rezultatul, va trebui făcută o altă scădere:
5565 – X = Reducere obtinuta.
Cum se calculează câștigul net din muncă
Calcularea venitului net din muncă nu este complicată, dar trebuie să țineți cont de câteva aspecte importante care influențează rezultatele.
Am putea spune că formula pentru obținerea acestor randamente ar fi următoarea:
RNT = RI – G – R
În cazul în care:
- RNT ar fi venitul net din muncă.
- RI sunt randamentele complete.
- G se referă la cheltuieli deductibile.
- R implică reducerile la care cineva ar putea avea dreptul.
Prin urmare, vorbim de reguli simple în care, cu o diferență, s-ar obține rezultatul corespunzător. De ce trebuie să fii atent? Pentru că presupune multe cheltuieli care trebuie reduse precum și reducerile).
Să luăm un exemplu. Imaginează-ți că ai un salariu de 1300 de euro. Iar cheltuielile sunt de 300 de euro. Cât despre reduceri, întrucât salariul tău este de 14 plăți, nu ai avea nicio reducere pentru că depășești 16825 de euro pe an.
Vă este acum mai clar ce este venitul net din muncă?