Înainte de 2007, concediul de paternitate pentru bărbați era de doar două zile. Ceva destul de nedrept, din moment ce au și dreptul de a se bucura de copil. Din acest motiv, concediul de paternitate a fost prelungit la 16 săptămâni. Acum, va dura până la 20 de săptămâni. Dar, Când intră în vigoare concediul de paternitate în 2024?
Dacă ești pe cale să devii părinte, fie pentru prima dată, fie pentru a doua, a treia... și vrei să știi totul, mai jos am compilat tot ce trebuie să știi despre acest permis în 2024. Să începem?
Ce este concediul de paternitate
Deși știm că concediul de paternitate nu este greu de înțeles, vrem să lămurim. Acesta este un concediu din raportul de muncă pentru o perioadă de timp din cauza nașterii sau adopției unui copil.
Cu alte cuvinte, este o subvenție acordată lucrătorilor pentru suspendarea temporară a muncii lor pentru a putea fi alături de copilul lor. Și prin muncitori trebuie să înțelegem atât angajații, cât și lucrătorii independenți.
Concediul de paternitate este reglementat de Decretul Regal Legea 6/2019, precum si de Legea Familiei.
Cât durează concediul de paternitate?
În prezent, concediul de paternitate durează 16 săptămâni de la nașterea copilului. Acestea trebuie împărțite în două faze diferite:
- Pe de o parte, primele șase săptămâni trebuie să fie bucurate în mod obligatoriu. Adică o lună și jumătate este obligatorie pentru a fi în concediu medical.
- În plus, restul de zece săptămâni pot fi savurate cum doriți. Desigur, trebuie avut în vedere faptul că ele trebuie savurate în cele douăsprezece luni de la naștere și pot fi întrerupte (o săptămână liberă și restul de lucru) sau acumulate (toate odată).
Deși concediul de paternitate este de 16 săptămâni, se știe că, în 2024, fără un termen determinat definitiv, acesta va fi prelungit la 20 de săptămâni de concediu, adică cinci luni. De altfel, se spune că până în 2026 permisul va fi de șase luni.
Odată ce acesta intră în vigoare, fazele pe care le-am menționat nu se vor schimba prea mult. Și acele șase săptămâni obligatorii vor continua și Ulterior, în loc de zece săptămâni, vor fi paisprezece săptămâni care pot fi savurate cumulativ sau întrerupte. pe parcursul celor douăsprezece luni de la naștere (până când copilul împlinește un an).
Când intră în vigoare concediul de paternitate în 2024
După cum v-am spus anterior, în 2024 concediul de paternitate va fi prelungit la 20 de săptămâni. Problema este că încă nu s-a spus când se va face.
da este zvonuri despre acest permis care va intra în vigoare în august 2024. Dar nu vă putem asigura de data exactă sau dacă va fi într-adevăr august (o lună de vacanță pentru practic toți spaniolii (și mai ales pentru Guvern) când va intra în vigoare. Dacă da, măsura ar trebui adusă la Congres înainte de aceasta. luna.
O altă variantă este ca această măsură să poată fi aplicată începând cu luna septembrie dacă sunt probleme sau nu ajunge înainte la Congres.
Cum se solicită concediul de paternitate
Dacă urmează să ai copii și lucrezi, trebuie să știi că concediul de paternitate nu ți se acordă automat, ci mai degrabă trebuie să îl soliciti.
Pentru a face acest lucru, aveți două opțiuni:
Via online
Pentru a solicita concediul de paternitate online, trebuie să aveți un certificat digital, un DNI electronic (și un cititor) sau un nume de utilizator și parolă Cl@ve. Dacă da, procedurile sunt mai rapide și mai simple.
Primul lucru pe care trebuie să faci este mergeți la sediul electronic al Securității Sociale sau la Portalul dvs. de securitate socială. Acolo, odată ce vă înregistrați, vor apărea mai întâi informațiile despre munca dvs., dar dacă continuați să derulați în jos, va apărea Family și acolo veți avea un link pentru a solicita prestația de naștere și îngrijire a copilului.
Trebuie doar să completați documentul și să îl prezentați. Este cel mai rapid pentru că, dându-le pur și simplu permisiunea de a colecta informațiile de care au nevoie, nu va trebui să faceți nimic altceva.
Față în față
Cealaltă variantă pe care o ai este mergi la unul dintre birourile Institutului National de Securitate Sociala (cu programare) si aduceti toate documentele necesare procesarii anularii.
Ce este necesar pentru concediul de paternitate
După cum v-am spus anterior, concediul de paternitate necesită să fiți independent sau angajat. Dacă nu, nu se aplică în cazul dvs.
Acum, nu este suficient să fi fost tată. Este necesar Furnizați o serie de documente care garantează că această subvenție vă corespunde cu adevărat.
- Original si fotocopie dupa DNI (daca o faci online nu este necesar din moment ce iti faci dovada identitatii).
- Înregistrarea asigurărilor sociale.
- Certificat de nastere.
- Cartea de familie.
- Adeverinta companiei si ultimul stat de plata.
Modelul oficial al cererii de paternitate (pe care o vei completa online sau o vei descărca pe hârtie dacă mergi personal).
Pentru restul documentelor din modul online, este posibil să nu fie necesar să le atașați, ci mai degrabă să le acordați permisiunea de a vă accesa datele.
Toți bărbații care lucrează care au copii pot beneficia de această subvenție?
A priori am putea să vă spunem că da. Dar în realitate există o serie de cerințe care trebuie îndeplinite.
Când aveți sub 21 de ani, nu există nicio cerință. Dar, de la 21 la 25 de ani, va fi necesar să fi contribuit minim 90 de zile în ultimii 7 ani, iar în total 180 de zile.
Pentru peste 26 de ani, contribuția minimă este de 180 de zile în ultimii 7 ani și 360 în total.
Adică, dacă cele de mai sus nu sunt îndeplinite, nu ați avea dreptul la această subvenție.
Cât se plătește pentru concediul de paternitate
Referitor la cuantumul concediului de paternitate, acesta este 100% din baza de reglementare (fără extra) pe care le avea. În plus, va fi scutită de impozitul pe venitul personal, dar nu și de la alte impozite.
Vă este acum mai clar când va intra în vigoare concediul de paternitate în 2024 și toate aspectele importante pentru a-l solicita?